Abstract

ប្រាក់ឈ្នួលគឺជាការទូទាត់រូបិយវត្ថុឬសំណងដែលនិយោជកផ្ដល់ដល់និយោជិតជាថ្នូរនឹងពលកម្មនិងសេវាកម្មដែលនិយោជិតបានអនុវត្ត។ និស្សិតទទួលបានប្រាក់កម្រៃតបស្នងពីការងារបន្ទាប់ពីបានបំពេញរួចរាល់ គឺនៅក្នុងកម្រិតមួយក្រោយពីបានឯកភាពគ្នារវាងនិយោជកនិងនិយោជិតដែលចំនួននោះមានការជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយកម្រិតគុណភាពនៃការសិក្សារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ បទពិសោធន៍ការងារ ផលិតភាព និងឥរិយាបថផ្សេងទៀត។

Author

បណ្ឌិត ង៉ាន់ ស៊ុនដេត